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      新聞動態

      自治區婦聯直屬事業單位2019年度公開招聘編制內工作人員公告

      時間:2019-11-20 10:48 | 瀏覽量:2253


      根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011155號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》(桂人社規〔2018〕27號)等有關文件精神,結合自治區婦聯直屬事業單位實際工作需要,現將廣西婦女干部學校、廣西婦聯網絡信息文化傳播中心2019年度公開招聘有關事項公告如下:

      一、單位簡介

      (一)廣西婦女干部學校

      廣西婦女干部學校成立于1988年,是自治區婦聯管理的相當正處級全額撥款、公益一類事業單位。該校是廣西婦女干部培訓的重要陣地,也是廣西女性人才“四支隊伍”(即:各級女干部、女性專業技術人才、女企業家及城鄉女能人)集中學習交流的重要場所。學校2007年被定為中國—東盟婦女培訓中心教學基地,2009年被定為廣西婦女人才培訓示范基地。建校以來,面向全區婦聯主席、縣處級女領導干部、鄉鎮正職女領導干部、少數民族女干部、全區基層女干部培訓師資隊伍以及女企業家、女性專業技術人才、城鄉女能人等不同層次的群體開展專題培訓,同時還舉辦了越南、老撾、緬甸、柬埔寨等東盟國家婦女干部高級研修班,有效推進廣西與東盟國家婦女的交流與合作。

      廣西婦女干部學校內設辦公室、教研部、培訓部,擁有專業的師資隊伍和完善的教學設施。培訓形式豐富多彩,既有課堂講授教學、案例教學、多媒體教學,也有課外拓展、現場體驗式教學。教研人員成果豐碩,編寫《婦女學基礎理論》《女性領導論》《社會性別與構建和諧社會》《建設先進性別文化,推進社會和諧發展》等一批教材和論文集,學校教師不僅承擔了第一、二、三期中國婦女社會地位調查(廣西地區)項目,還撰寫了《廣西婦女社會地位調查研究》,至今學校已有多項科研成果獲國家級、省部級獎勵。學校目前承擔了廣西女性專業技術人才聯誼會和廣西婦女理論研究會秘書處的日常工作,在推進廣西婦女理論研究上發揮了重要作用。

      (二)廣西婦聯網絡信息文化傳播中心

      廣西婦聯網絡信息文化傳播中心成立于2018年12月,是自治區婦聯管理的相當正處級全額撥款、公益一類事業單位。網信中心的主要職責是:開展網上婚姻家庭、家庭教育、法律咨詢、法律援助服務以及婦女兒童網上信息服務,開展婦女兒童工作信息收集和整理,進行有關婦女兒童輿情的監測和處置,承擔婦聯網絡信息系統的建設與培訓等。

      開展對廣大婦女群眾的網上引領和網上服務工作,是新時期婦聯工作的一項重要內容,是婦聯改革的一個重要方面。網信中心成立以來,根據中央和自治區網絡安全和信息化工作的指示,緊緊圍繞全區婦女兒童工作的需要開展了相關工作。主要為:編輯和出版自治區婦聯工作交流出版物《廣西婦女》;開展“廣西女性”微信公眾號的運營;為婦聯的各項重要工作提供采寫、直播、信息發布等服務;策劃開展新媒體演播廳建設;進行有關婦女兒童輿情的監測、通報和處置;開展婦聯各自媒體的運營;配合做好婦聯宣傳工作等。目前各項工作正有序進行。

      二、招聘崗位

      本次公開招聘實名編制工作人員3名,具體崗位要求附后。

      三、報名基本條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)崗位所需的專業或技能條件;

      (五)身體健康;

      (六)崗位所需要的其他條件。

      招聘崗位中有年齡、工作經歷及年限等要求的,時間計算到報名截止日,全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業生必須已取得相應的學歷、學位證書。

      (七)有下列情形之一者不得應聘:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

      2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

      3.現役軍人;

      4.在讀的普通高校生;

      5.公務員被辭退未滿5年的;

      6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

      四、信息發布地址

      (一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示:廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn、廣西婦女網(http://www.gxwomen.org.cn)發布。

      (二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜:在廣西婦女網(http://www.gxwomen.org.cn)發布。

      五、招聘流程

      (一)考生報名

      1.報名采取現場報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時,請將郵件主題及報名文檔按“廣西婦聯2019年應聘材料+姓名”格式命名。

      報名時間:2019年11月20日-11月28日 (7個工作日)

      招聘單位報名地點、聯系人、聯系電話和電子郵箱如下:

      廣西婦女干部學校:南寧市荔濱大道18號,楊老師,0771-5577178,gxfgx2004@163.com。

      廣西婦聯網絡信息文化傳播中心:南寧市桂春路9-1號廣西婦女大廈六樓,黃永壯,0771-5778712,gxflwxzx@163.com。

      2.報考者需提交以下材料:《自治區婦聯直屬事業單位2019年公開招聘工作人員報名登記表》及相關證明材料,包括身份證、畢業證、學位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作經歷證明等材料復印件或掃描件。電子郵件報名的請將全部報名材料掃描并壓縮后發送至指定報名郵箱。

      報名材料應如實提供,表格內容須按要求填寫,如發現報考者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實的,招聘單位有權取消其考試資格。

      3.報考者限報1個崗位,多報無效。

      (二)資格審查

      各招聘單位依據招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進行資格審查,審查結果于報名結束后7個工作日內在廣西婦女網上公布,同時公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。若擬聘崗位與通過資格審查人數達不到1∶3開考比例,報自治區婦聯核準后降低比例開考。

      (三)筆試

      進入筆試人員名單于12月6日前公布。

      1.筆試方式、內容和分值:筆試采取閉卷考試的方式進行,筆試分值滿分為100分,60分為合格。主要內容為公共基礎知識、職業能力傾向知識和相關專業知識等。

      2.筆試開考比例:原則上計劃招聘人數與通過報考資格審查的比例達到13的職位方可開考。如因招聘崗位數與崗位資格審查合格人數達不到13的開考比例,需減少或取消崗位招聘計劃,或因特殊情況需降低開考比例的,經自治區婦聯核準后及時在廣西婦女網發布變更公告,并告知通過資格審查的應聘人員后開考。

      3.筆試時間和地點:筆試前3天在廣西婦女網公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項;同時,各招聘單位以電子郵件或電話等方式通知進入面試人員;無法通知到本人的,應做好相關記錄,并2名工作人員簽字確認。

      4.筆試成績查詢:報考人員可在筆試后5個工作日內登錄廣西婦女網查詢筆試成績。

      (四)面試及實際操作能力測試

      1.面試人選確定

      根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例,按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序,確定入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時,同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成人選達不到1∶3比例的職位,須報自治區婦聯核準后方可進入面試程序。

      2.發布面試公告

      面試前3天在廣西婦女網發布面試公告,明確人選名單、時間和地點。同時,各招聘單位以電子郵件或電話等方式通知進入面試人員;無法通知到本人的,應做好相關記錄,并有2名工作人員簽字確認。面試公告發布后,如有報考人員自愿放棄面試資格的或資格復審不合格的,不再遞補面試人選,按實有人數面試。

      3.面試方式

      廣西婦女干部學校、廣西婦聯網絡信息文化傳播中心面試采用結構化面試+實際操作能力測試方式。結構化面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

      廣西婦女干部學校實際操作能力測試以試講的方式進行,主要考評應聘者的專業素質、潛在能力及崗位的適應性。廣西婦聯網絡信息文化傳播中心實操主要是進行上機操作。內容為現場制作一條微信內容、現場制作H5頁面、現場進行小視頻剪輯。所用軟件由考生事先下載自帶或者現場下載。

      4.面試資格復審:面試前2天內,各招聘單位組織開展面試資格復審工作。資格復審時,要求報考人員提供報名材料的原件。

      5.確定面試總成績:總成績計算方式為:總成績=筆試成績×40%+面試及實際操作能力測試成績×60%。面試及實際操作能力測試成績滿分為100分,60分為合格。面試及實際操作能力測試成績計算方式為:成績=面試成績×50%+實際操作能力測試×50%。

      經自治區婦聯核準開考或因考生缺考,面試時達不到1∶3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序,考生成績達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

      6.面試成績發布:面試結束后,當場公布考生面試成績,考生確認本人面試成績并簽名。面試成績及綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)排名當天在廣西婦女網發布。

      (五)考核

      1.根據綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序,按照招聘崗位人數與考核人選1∶1的比例,確定考核對象。比例內末位報考人員出現綜合成績并列時,全部進入考核環節,再按公開招聘有關程序審定擬聘用人員。

      2.考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況,以及學習工作表現和報考期間的表現,并對考核對象資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、不真實,以及個人經歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考核的,不得確定為擬聘用人選。

      3.考核對象經考核不合格的,應及時將考核結果反饋其本人??己藢ο髮己私Y果有異議時,招聘單位應當進行復核,并作出復核結論。

      4.考核合格人數達不到招聘崗位人數的,從同職位考試人員中根據綜合成績按高分到低分依次遞補。沒有遞補人選的,取消該崗位招聘計劃。

      (六)體檢

      根據考核結果,按招聘崗位數1∶1確定體檢對象,體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)要求,體檢由招聘單位統一組織到有資質的醫療機構進行體檢,體檢費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。沒有遞補人選的,取消該崗位招聘計劃。

      (七)公示

      1.根據不同崗位人員的綜合考核等情況,按綜合成績從高到低1∶1的比例,由公開招聘領導小組辦公室提交自治區婦聯黨組審議擬聘人員。

      2.審議后的擬聘人員名單在廣西人事考試網、廣西婦女網進行公示。公示內容包括人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等,公示期為7個工作日。若出現因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況,需要取消招聘計劃的職位,將在公示中加以注明。

      (八)聘用

      經公示無異議人員,按規定辦理相關手續,簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩審批,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

      六、紀律與監督

      (一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

      (二)本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

      監督舉報電話:0771-5527133

      監督舉報郵箱:jgjw@gxdpf.org.cn


      附件:附件1.自治區婦聯直屬事業單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表

      附件2.自治區婦聯直屬事業單位2019年度公開招聘工作人員報名登記表



      廣西壯族自治區婦女聯合會

      2019年11月19日

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